台灣健保制度亂、工作壓力大；反觀馬來西亞醫療人才缺乏、政策開放、糾紛少、薪水多，成為在台馬籍醫師的新選擇。
最近台灣醫療界最熱門的話題之一，就是到馬來西亞當醫師。9月28日，馬來西亞的《星洲日報》以一整版篇幅報導越南文翻譯「大馬當醫師比台灣好」的專題，在華人圈引發討論。有台灣旅客將訊息轉發Facebook，立即引來32歲醫師朋友的留言：「我想去馬來西亞當醫師，告訴我怎麼去？」
大馬薪資條件不佳，向來是人才外流的國家。根據世界銀行的報告指出，馬來西亞人才出走情況不斷加劇，截至2010年約有100萬人移居海外，其中有1／3是受過高等教育的專業人士。
台醫學歷獲承認 人才搶手
反觀台灣則是馬籍華人海外求學越南文翻譯、工作的首選。中經院台灣東協研究中心主任徐遵慈分析，大馬共有超過40個台灣的大學院所校友會，2007至2011年在台就學的僑生超過4100人，四年間成長15.16％，學成後多數留在台灣工作。
令人驚訝的是，台馬間這種「我吸你推」的關係竟出現轉折，這兩年有馬籍醫師返鄉，台灣醫師也在打探工作，這都歸功於大馬經濟起飛、人才回流計畫及承認台灣的學歷。
2011年，大馬啟動「國家人才回越南文翻譯計畫」，大幅放寬承認台大、國防醫學院、陽明、成功、台北醫學大學、中國醫藥大學、中山醫學大學及高雄醫學大學的學位，讓大馬的私立醫院得以到台灣徵才。目前馬來西亞每年只能培育約800名醫生，其中最缺可以獨當一面的專科醫師。目前全馬來西亞約4萬名服務的醫師中，只有10％～15％的專科醫生。
近幾年馬國又力推醫療旅遊，根據《科學人》2012年發表的調查報告，馬國在醫療旅遊方面，從世界第14名躍升至越南文翻譯第二位。在International Living.com2014年發布的全球最理想退休國家排行，以「可媲美西方的質優價廉醫療服務」排名第三，為亞洲冠軍。去年就有77萬名旅客到大馬做從事醫療旅遊。
為搶占醫療旅遊商機，馬來西亞越南文翻譯近年新增20家私立醫院，讓人力更吃緊。在醫療界不斷請命及開放人才回流政策下，檳城、麻六甲、柔佛新山的私立醫院終於可以到台灣徵聘馬籍醫師。
身為馬籍華人的新光醫院急診室主治醫師張志華指出，初期大家仍會猶豫，畢竟在台已有基礎，未形成「回流」風潮，直至這一年，才有更多人付諸行動。
台灣健保亂象 掀起歸鄉潮
為何近來有馬籍醫師放棄台灣？一越南文翻譯切都是健保惹的禍。醫師公會全國聯合會祕書長蔡明忠指出，健保採總額給付制，平均每人每年看病次數從14次增至15.2次，病人愈看愈多，給付卻愈變愈少，醫師做1塊錢的工作，最後只拿到0.89元，薪資不僅停滯還往下降。反觀大馬薪資水平已與台灣相仿或更高，一般專科醫生月入台幣30萬～40萬元，少數私立醫院心臟外科、神經外科、腫瘤科等專科醫生，甚至可拿到台幣50萬～100萬元。
今年滿20週年的麻六甲私立仁愛醫越南文翻譯院（MAHKOTA MEDICAL CENTRE），是最早推出醫療旅遊的醫院之一，28％病患來自印尼、柬埔寨、汶萊、緬甸等地。為提供更好的服務，這兩年主動到台灣召聘醫師。
仁愛醫院總裁辦公室經理江駿颺指出，馬國公立與私立醫院的待遇相差甚遠，私立有點像百貨公司租位置給醫師看診，越南文翻譯採拆帳方式，收費非常有彈性，只要不超過政府規定的上限即可，名醫可拿到豐碩報酬。
以普通感冒為例，到仁愛醫院看病，約100元馬幣（約台幣1000元），打一針是台幣800元，單人病床一晚台幣5500元，最低四人床病房也要1000元，比台灣私立醫院還貴。
一位吉隆坡華人指出，公立醫院看病很便宜越南文翻譯，只需台幣10元，可是效率低、品質不太好，早上掛號，要等到下午才看到，如果搶不到病床，就要不斷轉院，所以當地華人或富有階級寧可到私立醫院看病，醞釀出商機。
薪資多三倍 糾紛僅1／10
此刻在大馬開業就像以前的台灣。今年32歲，去年9月在吉隆坡開業的劉維鈞常聽老一輩台灣醫師說，未實施健保前月越南文翻譯入百萬台幣不是問題，現在收入銳減。開業一年的他平均月營收百萬，更遑論資深名醫了。
一位不具名的醫師說，台灣醫病關係日益惡劣，動不動告醫師，平均每個官司耗上三年多，「我非常喜歡台灣的環境，但想到健保改革遙遙無期，」這位46歲的馬籍主治醫師猶豫兩年，還是忍痛舉家遷回吉隆坡。其實，大馬的私立醫院並非只向台灣挖角。麻六甲仁愛醫院的總裁林越南文翻譯湕橃近年已到各國徵才，但英國、澳洲環境比大馬好，吸引不到人，台灣相對好挖。
「老實說，大馬的醫療條件比台灣好，醫越南文翻譯療糾紛在台灣是刑事案件，這裡是民事，醫師不用煩心官司的問題，」他直率地說，這也是為何已經從台灣找回六位34～48歲馬籍醫師的原因。他們分別是台灣的小兒心臟科，神經內、外科，急診科及肝膽腸胃科的醫師。
台灣馬籍醫師出走，只是「人才外流」冰山的一角。經濟合作暨發展組織（OECD）調查顯示，台灣外移人口中，大專比例達六成，為世界之冠，且向鄰國輸出高端人才的速度沒有停歇。現在大馬只向海外的馬籍醫師招手，哪天連台籍醫師都開放時，才是夢魘的開始。
蔡明忠提出警訊，台灣醫師的痛苦指數不斷越南文翻譯攀升，就像快到臨界點的壓力鍋，政府再不改善醫療環境、改革健保制度，醫師出走是必然。「馬國薪資是台灣的二至三倍，工作量、醫療糾紛只有1／10，你去不去？」他反問了三遍。
返鄉服務 遠離隨Call隨到噩夢
馬籍醫師：是否回台還要再思考
2013年6月，在台灣某教學醫院任職的柯維琦因母親身體因素回到吉隆坡，目前擔任HSC醫療中心腸胃科醫師。34歲單身的她返鄉時告訴自己：在台灣待了14年，喜歡台灣的高效率及舒適的生活環越南文翻譯境，等媽媽身體好了，就要回台灣。
柯維琦花近一年，重新熟悉馬來文以及當地華文的用法，雖然有適應問題，卻遠離了「看門診、教學、寫報告、越南文翻譯隨Call隨到」的忙碌，逐漸習慣了朝九晚五、週休1天半的愜意生活。
在台灣的私立醫院服務，美其名週休1天半，卻很難有完整休假日，幾乎是24小時待命，「我在台灣，手機全年不關，這裡很少會Call醫師回去。」
今年9月底，柯維琦回台灣參加研習會，看著熟悉的街道、經常光顧的餐館，心境卻起了變化。如果台灣的醫療環境還是無法改善，她要重新思考的是，真的要回台灣嗎？越南文翻譯
台灣健保制度亂、工作壓力大；反觀馬來西亞醫療人才缺乏、政策開放、糾紛少、薪水多，成為在台馬籍醫師的新選擇。
最近台灣醫療界最熱門的話題之一，就是到馬來西亞當醫師。9月28日，馬來西亞的《星洲日報》以一整版篇幅報導「大馬當醫師比台灣好」的專題，在華人圈引發討論。有台灣旅客將訊息轉發Facebook，立即引來32歲醫師朋友的留言：「我想去馬來西亞當醫師，告訴我怎麼去？」
大馬薪資條件不佳，向來是人才外流的國家。根越南文翻譯據世界銀行的報告指出，馬來西亞人才出走情況不斷加劇，截至2010年約有100萬人移居海外，其中有1／3是受過高等教育的專業人士。
台醫學歷獲承認 人才搶手
反觀台灣則是馬籍華人海外求學、工作的首選。中經院台灣東協研究中心主任徐遵慈分析，大馬共有超過40個台灣的大學院所校友會，2007至2011年在台就學的僑生超過4100人，四年間成長15.16％，學成後多數留在台灣工作。
令人驚訝的是，台馬間這種「我吸你推」的關係越南文翻譯竟出現轉折，這兩年有馬籍醫師返鄉，台灣醫師也在打探工作，這都歸功於大馬經濟起飛、人才回流計畫及承認台灣的學歷。
2011年，大馬啟動「國家人才回流計畫」，大幅放寬承認台大、國防醫學院、陽明、成功、台北醫學大學、中國醫藥大學、中山醫學大學及高雄醫學大學的學位，讓大馬的私立醫院得以到台灣徵才。目前馬來西亞每年只能培育約800名醫生，其中最缺可以獨當一面的專科醫師越南文翻譯。目前全馬來西亞約4萬名服務的醫師中，只有10％～15％的專科醫生。
近幾年馬國又力推醫療旅遊，根據《科學人》2012年發表的調查報告，馬國在醫療旅遊方面，從世界第14名躍升至第二位。在International Living.com2014年發布的全球最理想退休國家排行，以「可媲美西方的質優價廉醫療服務」排名第三，為亞洲冠軍。去年就有77萬名旅客到大馬做從事醫療旅遊。
為搶占醫療旅遊商機，馬來西亞近年新增20家私立醫院，讓人力更吃緊。在醫療界不斷請命及開放人才回流政策下，檳城、麻六甲、柔佛新山的私立醫院終於可以到台灣徵聘馬籍醫師。
身為馬籍華人的新光醫院急診室主治醫師張志華指出，初期大家仍會猶豫，畢竟在台已有基礎，未形成「回流」風潮，直越南文翻譯至這一年，才有更多人付諸行動。
台灣健保亂象 掀起歸鄉潮
為何近來有馬籍醫師放棄台灣？一切都是健保惹的禍。醫師公會全國聯合會祕書長蔡明忠指出，健保採總額給付制，平均每人每年看病次數從14次增至15.2次，病人愈看愈多，給付卻愈變愈少，醫師做1塊錢的工作，最後只拿到0.89元，薪資不僅停滯還往下降。反觀大馬薪資越南文翻譯平已與台灣相仿或更高，一般專科醫生月入台幣30萬～40萬元，少數私立醫院心臟外科、神經外科、腫瘤科等專科醫生，甚至可拿到台幣50萬～100萬元。
今年滿20週年的麻六甲私立仁愛醫院（MAHKOTA MEDICAL CENTRE），是最早推出醫療旅遊的醫院之一，28％病患來自印尼、柬埔寨、汶萊、緬甸等地。為提供更好的服務，這兩年主動到台灣召聘醫越南文翻譯師。
仁愛醫院總裁辦公室經理江駿颺指出，馬國公立與私立醫院的待遇相差甚遠，私立有點像百貨公司租位置給醫師看診，採拆帳方式，收費非常有彈性，只要不超過政府規定的上限即可，名醫可拿到豐碩報酬。
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一位吉隆坡華人指出，公立醫院看病很便宜，只需台幣10元，可是效率低、品質不太好，早上掛號，要等到下午才看到越南文翻譯，如果搶不到病床，就要不斷轉院，所以當地華人或富有階級寧可到私立醫院看病，醞釀出商機。
薪資多三倍 糾紛僅1／10
此刻在大馬開業就像以前的台灣。今年32歲，去年9月在吉隆坡開業的劉維鈞常聽老一輩台灣醫師說，未實施健保前月入百萬台幣不是問題，現在收入銳減。開業一年的他平均月營收百萬，更遑論資深名醫了。
一位不具名的醫師說，台灣醫病關係日益惡劣，動不動告醫師，平均每個官司耗上三年多，「我非常喜歡台灣的環境，越南文翻譯想到健保改革遙遙無期，」這位46歲的馬籍主治醫師猶豫兩年，還是忍痛舉家遷回吉隆坡。其實，大馬的私立醫院並非只向台灣挖角。麻六甲仁愛醫院的總裁林湕橃近年已到各國徵才，但英國、澳洲環境比大馬好，吸引不到人，台灣相對好挖。
「老實說，大馬的醫療條件比台灣好，醫療糾紛在台灣是刑事案件，這裡是民事，醫師不用煩心官司的問題，」他直率地說，這也是為何已經從台灣找回六位34～48歲馬籍醫師的原因。他們分別是台灣的小兒心臟科，神經內、外科，急診科及肝膽腸胃科的醫師。
台灣馬籍醫師出走，只是「人才外流」冰山的一角。經濟合作暨發展組織（OECD）調查顯示，台灣外移人口中，大專比例達六成，越南文翻譯為世界之冠，且向鄰國輸出高端人才的速度沒有停歇。現在大馬只向海外的馬籍醫師招手，哪天連台籍醫師都開放時，才是夢魘的開始。
蔡明忠提出警訊，台灣醫師的痛苦指數不斷攀升，就像快到臨界點的壓力鍋，政府再不改善醫療環境、改革健保制度，醫師出走是必然。「馬國薪資是台灣的二至三倍，工作量、醫療糾紛只有1／越南文翻譯10，你去不去？」他反問了三遍。
返鄉服務 遠離隨Call隨到噩夢
馬籍醫師：是否回台還要再思考
2013年6月，在台灣某教學醫院任職的柯維琦因母親身體因素回到吉隆坡，目前擔任HSC醫療中心腸胃科醫師。34歲單身越南文翻譯的她返鄉時告訴自己：在台灣待了14年，喜歡台灣的高效率及舒適的生活環境，等媽媽身體好了，就要回台灣。
柯維琦花近一年，重新熟悉馬來文以及當地華文的用法，雖然有適應問題，卻遠離了「看門診、教學、寫報告、隨Call越南文翻譯到」的忙碌，逐漸習慣了朝九晚五、週休1天半的愜意生活。
在台灣的私立醫院服務，美其名週休1越南文翻譯天半，卻很難有完整休假日，幾乎是24小時待命，「我在台灣，手機全年不關，這裡很少會Call醫師回去。」
今年9月底，柯維琦回台灣參加研習會，看著熟悉的街道、經常光顧的餐館，心境卻起了變化。如果台灣的醫越南文翻譯療環境還是無法改善，她要重新思考的是，真的要回台灣嗎？
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