無論年齡大小，男性的企圖心還是比女性強。

關於工作的態度，你有什麼特質？

美國家庭與工作協會（Families and Work Institute）最近公佈的一項新研究指出，不同世代的工作者，呈現出不同的風貌。

首先，對於工作與家庭的重要優先順序，他們的看法有所不同。現年三十八到五十七歲的戰後嬰兒潮世代，比其他世代，更把工作台南翻譯社當成生活重心，年輕的世代則傾向於以家庭為重心，或者是家庭與工作並重。

在生活上擁有雙重心的工作者，比其他人在事業上發展得更好。將絕大部份重心都放在工作上的人，容易產生倦怠或與壓力相關的台南翻譯社疾病；相反地，以家庭為重心或擁有雙重心的人，通常情緒上比較健康，對於工作與生活也比較滿意。

其次，不同世代的工作者性別角色有了改變。五十八歲以上的工作者，有一半的人認為，女性最好留在家中照顧小孩，不要出去工作；台南翻譯社相較之下，十八到二十二歲的Y世代，則只有三分之一的人如此認為。Y世代的工作者中，有八二％的人認為，出外工作的母親與沒有工作的母親，跟小孩的關係一樣好，而他們自己大部份都親自體驗過這樣的成長經驗。

此外，非假日時，年輕的父親花費較多的時間與小孩相處。二十三到三十七歲的X世代父親，每天與小孩相處的時間平均為三點四台南翻譯社小時，戰後嬰兒潮世代的父親，平均則只有二點二小時。

最後，現代工作者的事業企圖心減弱。整體而言，在一九九二年時，有六八％的工作者希望能夠增加工作責任，十年之後，這個台南翻譯社數字減少到五二％，因為許多的工作者不想要因為事業而犧牲了其他的事物。在現代的工作者中，最積極想要往上爬的是比較年輕的工作者，他們的工作經驗不多，而且收入也不高，從性別上來看，無論年齡大小，男性的企圖心還是比女性強。

雖然事業企圖心減弱，但是現代工作者的工作時數卻拉長，而且工作也要更賣力。二００二年時，二、三十歲的工作者每週平均工作四十五點六小時，一九七七年時，相同年齡的工作者則只需工作四十二點九小時台南翻譯社。無論公司有沒有給予加班費，八０％擁有大學教育程度的工作者，都希望能夠減少工作時數。

來源：訓練與發展（T+D）雜誌