：「把上班當創業！」 你當過老闆嗎？如果現在的工作是自己的事業，你會不會想

如果只是把上班當上班，心裡認為「我只是領薪水的人」，就無法全力以赴在工作上。有位曾經創業失敗的朋友，重新回到職場工作幾年後，升遷得很快，日前已變成公司裡的一線主管，可是他並沒有非常顯赫的學歷，一開始進公司時，也只是一般專員，他如何在競爭激烈的職場裡，快速升遷？ 朋友分享說：「把上班當創業！」 你當過老闆嗎？如果現在的工作是自己的事業，你會不會想方設法解決問題？還是得過且過？ 我想答案應該就跳出來了。如果這是自己的事業，赴湯蹈火也要使命必達，至少盡量想辦法解決問題。可是，如果只是把上班當上班，心裡認為「我只是領薪水的人」，就無法全力以赴在工作上。 因此，不是常聽人說：態度決定高度！ 這位創業失敗的朋友，他當初回到職場找工作時，心理也曾經很沒自信，覺得人生很挫折，可是錄取他的老闆卻對他說：「因為你創業過，自己當過老闆，你必定能體會老闆的心裡。」朋友點頭如搗蒜。他進入公司後，雖然他只是一名普通的專員，但他把上班當自己創業，就像當初自己要跑業務、管財務、負責執行案子，「校長兼撞鐘」的心態，讓他在工作上的表現，不是只是領一份薪水而已。 這樣用創業家工作態度的精神，讓他凡事想方設法，盡力而為，也不會因為只是領一份薪水，卻做加倍以上的工作而心生怨言。所以，他才能升遷如此快速。 心態決定一切囉！你可能是小螺絲釘，但心態轉，小螺絲釘也能變執行長！ （本文原刊載於Cheers CLUB 管理．人脈．新連結）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>如果只是把上班當上班，心裡認為「我只是領薪水的人」，就無法全力以赴在工作上。有位曾經創業失敗的朋友，重新回到職場工作幾年後，升遷得很快，日前已變成公司裡的一線主管，可是他並沒有非常顯赫的學歷，一開始進公司時，也只是一般專員，他如何在競爭激烈的職場裡，快速升遷？ 朋友分享說：「把上班當創業！」 你當過老闆嗎？如果現在的工作是自己的事業，你會不會想方設法解決問題？還是得過且過？ 我想答案應該就跳出來了。如果這是自己的事業，赴湯蹈火也要使命必達，至少盡量想辦法解決問題。可是，如果只是把上班當上班，心裡認為「我只是領薪水的人」，就無法全力以赴在工作上。 因此，不是常聽人說：態度決定高度！ 這位創業失敗的朋友，他當初回到職場找工作時，心理也曾經很沒自信，覺得人生很挫折，可是錄取他的老闆卻對他說：「因為你創業過，自己當過老闆，你必定能體會老闆的心裡。」朋友點論文翻譯頭如搗蒜。他進入公司後，雖然他只是一名普通的專員，但他把上班當自己創業，就像當初自己要跑業務、管財務、負責執行案子，「校長兼撞鐘」的心態，讓他在工作上的表現，不是只是領一份薪水而已。 這樣用創業家工作態度的精神，讓他凡事想方設法，盡力而為，也不會因為只是領一份薪水，卻做加倍以上的工作而心生怨言。所以，他才能升遷如此快速。 心態決定一切囉！你可能是小螺絲釘，但心態轉，小螺絲釘也能變執行長！ （本文原刊載於Cheers CLUB 管理．人脈．新連結）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>如果只是把上班當上論文翻譯班，心裡認為「我只是領薪水的人」，就無法全力以赴在工作上。有位曾經創業失敗的朋友，重新回到職場工作幾年後，升遷得很快，日前已變成公司裡的一線主管，可是他並沒有非常顯赫的學歷，一開始進公司時，也只是一般專員，他如何在競爭激烈的職場裡，快速升遷論文翻譯？ 朋友分享說：「把上班當創業！」 你當過老闆嗎？如果現在的工作是自己的事業，你會不會想方設法解決問題？還是得過且過？ 我想答案應該就跳出來了。如果這是自己的事業，赴湯蹈火也要使命必達，至少盡量想辦法解決問題。可是，如果只是把上班當上班，心裡認論文翻譯為「我只是領薪水的人」，就無法全力以赴在工作上。 因此，不是常聽人說：態度決定高度！ 這位創業失敗的朋友，他當初回到職場找工作時，心理也曾經很沒自信，覺得人生很論文翻譯挫折，可是錄取他的老闆卻對他說：「因為你創業過，自己當過老闆，你必定能體會老闆的心裡。」朋友點頭如搗蒜。他進入公司後，雖然他只是一名普通的專員，但他把上班當自己創業，就像當初自己要跑業務、管財務、負責執行案子，「校長兼撞鐘」的心態，讓他在論文翻譯工作上的表現，不是只是領一份薪水而已。 這樣用創業家工作態度的精神，讓他凡事想方設法論文翻譯，盡力而為，也不會因為只是領一份薪水，卻做加倍以上的工作而心生怨言。所以，他才能升遷如此快速。 心態決定一切囉！你可能是小螺絲釘，但心態轉，小螺絲論文翻譯釘也能變執行長！ （本文原刊載於Cheers CLUB 管理．人脈．新連結）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>